【開催レポート・カレッジ10月定例会】女性と転職〜「スタートアップ」という選択肢~

2018年10月13日(土)、

MYコンパスカレッジの初めての定例会が

開催されました!!


今回の定例会テーマは

「転職にあたって知っておきたい『スタートアップ』という選択肢」

ゲスト講師は

株式会社アマテラス COOの河西あすかさん。

株式会社アマテラスはスタートアップ企業に

特化した人材紹介事業をされています。

また、ライフステージに合わせて

柔軟な働き方をしたい女性とスタートアップを

マッチングする「ママテラス」というサービスも

展開されています。

ママテラスについてはこちら→https://mamater.as

【講師紹介】

河西 あすか

株式会社アマテラス

COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)

大学卒業後、食品会社(マーケティング担当)や

コンサルティングファームに在籍。

自身も3回の転職経験があり、2016年~現職。

時短正社員として、主に事業企画を担当。

小1男児のママ。



今回、参加したカレッジメンバーからは・・・


「キャリアを活かしながら、

家庭とのバランスを保ちたい働くママたちが

活躍できる場がこんな所にもあるのだ、

と新たな発見でした。」


「キャリアの消耗でなく積み上げを、

とおっしゃっていたことが心に残りました。

大企業でもスタートアップでも

自分のキャリアを考え続けることが大事ですね!」


「オンタイムでは見られなかったのですが、

PDF資料と動画で内容はもちろん

(定例会の)雰囲気も伝わり、地方ワーママには

本当に有り難い仕組みだと思いました。」


などの感想が沢山寄せられました。


今回は同じく株式会社アマテラスで

キャリアコンサルタントとしてご活躍の

澤田由紀子さんとともに、

今話題の「スタートアップ」について

わかりやすくお話しをしていただきました。


定例会後、スタートアップ=よくわからない、

という理由だけで転職先の候補から外すのは

非常にもったいない!と感じたカレッジメンバー

も多いはずです。


特に、ワークライフバランスの向上を希望する

女性にはキャリアの選択肢が広がるかも・・・

という気づきがありました。

現在、転職活動中の方も、そうでない方も

ぜひ、最後までお読みください!


◆「スタートアップ」とは?

・定義

突然ですが、「スタートアップ」と聞いて、

皆さんはどのようなイメージをお持ちですか?

今年に入って日経新聞にもよく登場し、

世間でも注目されているキーワードですが、

実はよくわかっていない・・・という方も

多いのではないでしょうか。

アマテラスが考える「スタートアップ」の定義は

「未解決・未開発領域で新しい事業を創り出し、収益化に挑んでいる」企業です。

ベンチャー企業とほぼ同義語で、

具体的には再生可能エネルギーや

ITで問題解決するサービスを提供している企業

が多いです。


・大企業との比較

「スタートアップ」と大企業の大きな違いは

収益性にあります。

この収益性の違いが、組織のスタイル、働き方、

求める人材などに影響します。

以下、簡単にまとめてみました。


また、印象的だったのは

「スタートアップの人たちは(良くない状況でも)圧倒的に前向きな人が多い」

という河西さんの分析。

意思決定が早い=成果が出るのが早く、

熱量高く働きたい方におすすめだと感じました。


◆スタートアップで働くとは?

・業務について

職種は一般企業と変わりませんが、

業務範囲が広いのが特徴的です。

また、組織がシンプルなため、

裁量の大きい仕事=キャリア・経験を積むこと

ができます。


・働き方

全体的に、ハードワーク傾向にありますが、

成果を出すために優先順位をつけて

「効率的に働く」という意識が高いそうです。

フレックス、在宅勤務に加え、

各自のライフスタイルに合わせた雇用形態

(時短正社員など)を採用している企業もあります。

「スタートアップ」で働くとは、

昼夜問わず、がむしゃらに働き続けること。

と、勝手に思い込んでいましたが、

柔軟な働き方ができるのは意外でした。


大企業に比べて、

勤務時間や場所の自由度が高いのは、

ワークライフバランスに悩む女性にとって

魅力的に感じます。


しかし、収入については収益化途上のため、

給与は大企業の7~8割程度となることも。

特に、「スタートアップ」未経験者は

入社時に給与が低く抑えられる傾向があります。

(給与改定が頻繁に行われる企業も多いため、

昇給の仕組みは用意されています!)

いますぐに転職を考えていなくても、

収入、キャリア・能力向上、時間的自由を軸に

自分は何を重視するのか?

これを明らかにすることは、とても大切ですね。


・求められる人材

「スタートアップ」企業が創業期~安定期の

どのフェーズにあるかによって、

求められる人材・職種が異なります。

しかし、共通して言えることは

短期間に目標達成=収益化に向けて、

業務フローが確立していなくとも、

自らがPDCAを回せることが必要です。

(つまり、定型業務・マニュアル通りの仕事を

したい人には向いていません)

また、企業は即戦力を求めて、

経験者採用をしていることが多いです。

一通りの仕事ができる人、

すでに業務が確立している人が活躍されています。


◆転職の際に重視すべきこと

最後に(スタートアップに限らず、)

転職活動に際し、重視した方がいいことについて

お話しがありました。

・今の、そしてこれからの自分の目的に合う

選択肢を選ぶこと。

・(今までの自分の)経験が活きるポジションに

転職するのがおすすめ。

・次のキャリアにつながりやすい仕事かどうか、

という視点を忘れないこと。

「いま、きっちりと成果を出さないと、

次の10年間、仕事に就けないかも・・・という

感覚を持っています。

キャリアを切り売りしたり、消耗せずに、

いかに自分でないとできない仕事をつくるか。

キャリアを積み上げていくかが大切」

とアドバイスがありました。


◆まとめ

今回の定例会を通して、

あやふやだった「スタートアップ」に関して、

メリット・デメリットともに理解を深めることができました。

人生100年と言われている昨今。

転職せずに一つの会社で働き続けることは

少数派になるかもしれません。

そんな中で、「スタートアップ」企業が

自分にとって、どういう選択肢になりうるのか。

一人ひとりが考える有意義な週末となりました。



~お知らせ~「MYコンパスカレッジ」始まりました~

2018年10月から0期生50名を迎えて、

オンラインコミュニティ「MYコンパスカレッジ」がスタートしました。


「MYコンパスカレッジ」とは子育て中でも、

日本各地・世界各国どこにいても、

参加ができる学びの場です。


月1回の定例会はリアル会場だけでなく、

オンラインでの参加が可能。

(オンライン参加でもSNSを利用して、

ほぼリアルタイムに質問もできます!)

また、仕事や時差で当日参加できない人は、

あとで録画を見ること方法も。

学びたい!という姿勢があれば、

いつでもどこでもできる本当に便利な時代です!


なお、11月の定例会は以下の予定です。

日時:11月10日(土)13時~

テーマ:「転機の活かし方~育休中に新しい働き方に挑戦する女性たち~」

MYコンパスカレッジの次回募集は

10月25日前頃を予定しております。

詳細と先行登録はこちらから


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定例会について書かれたブログ

【ラボ&カレッジメンバーのブログ】

へっちんさん:スタートアップで働くって?

さおりさん:【学びレポ】スタートアップって何??

mayukoさん:スタートアップで働くという選択肢

ちいちさん:スタートアップで働くって?不安はないの?

megさん:女性の転職~スタートアップという選択肢~

ともこさん:スタートアップで働くとは?

Mariaさん:キャリアが積み上がる仕事を選択して!

sabiさん:スタートアップで働くとは?~仕事について考える

鎌田淑江さん:セミナー参加レポ:「女性と転職」 〜転職を考えるその前に〜

Eriさん:スタートアップで働くとは?~ワーママキャリアの新たな選択肢~

duzuさん:気になるワード RPA


【岩橋ひかりのブログ】

MYコンパスカレッジ初の定例会

【赤谷麻愛のブログ】

MYコンパスカレッジ・定例会初開催!〜女性が「スタートアップで働く」を考える〜


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(テキスト・編集:K・K)

MYコンパスカレッジとは

MYコンパスカレッジは、子育て中のママでも、日本・世界各国どこにいても、女性が人生丸ごと楽しめるようになるための学びの場です。

毎月開催する定例会には、会場参加はもちろん、オンラインでどこからでも参加することができ、応援し合える仲間と出会うことができます。

お申込について

(お知らせ:12月3日更新)

MYコンパスカレッジ2期(12月生)の募集は終了いたしました。先行募集へご登録している方へ3期(1月生)のご案内をいたしますので、ぜひ先行案内へご登録ください。先行募集は12月下旬を予定しています。

ご質問等ありましたらお気軽にご相談くださいませ!

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MYコンパスカレッジは、子育て中のママでも、日本・世界各国どこにいても、女性が人生丸ごと楽しめるようになるための学びの場です。

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